De nombreux jeunes sortant du système scolaire aujourd'hui se retrouvent effectivement dépourvu face à l'offre d'embauche. Le Contrat Première Embauche souhaite permettre une première expérience dans le monde du travail et ainsi favoriser l'insertion de ces jeunes, qui obtiendront ainsi une expérience et pourront ensuite se vendre sur le marché pour acquérir une situation stable. Cela ressemble, je l'avoue, un peu à un parcours du combattant ! Mais on a rien sans rien, me direz-vous ? D'une part, je pense qu'en général les entreprises embauchent lorsqu’il y a de l’activité et non pas systématiquement en fonction d’un nouveau contrat. Mon avis est donc mitigé. D'autre part, faut-il être systèmatiquement contre une propositon avant de l'avoir mis en pratique pendant au moins un an et pouvoir à ce moment là, en tirer les réelles conclusions et donc conséquences. Sinon, nous ne pourrons jamais avancer, je le crains même si je reste pour l'instant "globalement septique" sur ce CPE. J'espère de tout coeur me tromper moi aussi!

Ce serait  preferable qu`il y ait un accord employeur/employe/es dans le Contrat Premier Embauche pour la bonne marche de L'entreprise comme il existe en Australie" The Work Place  Agreement"