Mieux gérer les emplois aidés

Aujourd'hui les emplois aidés CAE.... Emploi d'avenir....etc sont limités dans le temps, obligeant la structure à reprendre et à reformer quelqu'un d'autre, la pénalisant dans son organisation, son travail.

Dans la mesure où l'association est satisfaite de la personne et dans le mesure ou la personne n'a toujours pas trouvé du travail, notre association EMPLOI FORCE DE PENSEE propose que ces contrats soient reconduits tant que la personne n'a pas trouvé du travail.

Que se passe-t-il aujourd'hui ?

Une fois ces contrats finis, ces personnes se retrouvent au chômage avec des indemnités chômage très faibles, alors qu'elles auraient pu et voulu rester dans la structure.

L'avantage de cette proposition est que la structure peut développer ses projets, une continuité dans le travail se déroule sans rupture.

Que pensez-vous de cette proposition ?